Les premiers prix à récompenser les employeurs de l’Afrique francophone pour leur attrait reconnaissent les employeurs ayant la proposition de valeur la plus attrayante et intéressante. Pour la majorité des catégories, les nominations sont obtenues par le vote de plus de 2000 professionnels de l’Afrique francophone. Les prix décernés comprennent aussi plusieurs catégories pour lesquelles des employeurs peuvent nommer leurs propres équipes et initiatives pour qu’un panel de juges experts les prennent en considération.
Catégories ouvertes aux employeurs :
Prix 2016 du directeur RH d'Afrique francophone
Prix 2016 du Meilleur Dirigeant le plus axé sur le capital humain d'Afrique francophone
Prix 2016 de l’équipe RH d'Afrique francophone
Prix 2016 de l’impact sur le groupe de talents pour l’Afrique francophone
Prix 2016 pour la diversité et l’inclusion en Afrique francophone
Pour s'inscrire à l'une ou plusieurs de ces catégories, cliquez sur le bouton ci-contre.
Catégories nommées par le groupe de talents par l’intermédiaire de l’étude Employeur de Choix menée par Careers in Africa:
NOMINATIONS POUR L’EMPLOYEUR DE CHOIX DE L’AFRIQUE FRANCOPHONE
NOMINATIONS POUR L’EMPLOYEUR DE CHOIX EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT
NOMINATIONS POUR L'EMPLOYEUR DE CHOIX EN MATIÈRE DE SALAIRES & AVANTAGES SOCIAUX
NOMINATIONS POUR L'EMPLOYEUR DE CHOIX POUR LES FEMMES
NOMINATIONS POUR L'EMPLOYEUR DE CHOIX POUR LES JEUNES DIPLÔMÉS
NOMINATIONS POUR LA MARQUE EMPLOYEUR LA PLUS RECONNUE
NOMINATIONS POUR L'EMPLOYEUR LE PLUS ATTRACTIF AU NIVEAU LOCAL
nOMINATIONS POUR L'EMPLOYEUR LE PLUS ATTRACTIF AU NIVEAU MONDIAL
